招聘日语外教需要注意哪些问题?现在学习日语寻找外教已经是非常平常的事情了，但是外教数量多，质量参差不齐，怎样才能选择好的外教资源呢?那就需要培训机构在招聘外教的时候，对教师的要求严格，才可以确保培训机构的教师质量。

我之前在了解培训机构的时候，了解过 这家培训机构的招聘日语外教的情况，因为外教质量对学员的日语学习水平影响很大，所以我觉得教师在招聘的时候，也是重要的一环，不过我觉得 这家培训机构的外教还是很好的，一对一教学的过程之中，学习价格也非常的优惠，还是外教一对一教学，这里有培训机构免费的日语试听课程，效果还不错，可以领取试听一下。领取网站：免费领取1对1日语课程

那么外教招聘的时候需要注意哪些问题呢?我结合 这家培训机构和大家来分享一下。

1. 外教的口音

外教的口音很重要，为什么国人学习了那么多年的日语，老外还是听不懂?一个重要的原因就是口音不准确，另外就是日语是一门语言，最主要的目的还是为了交流学习，所以口音最好是标准的， 这家培训机构在教师质量这块，要求还是很高的。

2. 教学资质

外教是否拥有相关的证书或者是教学经验?这个方面很重要，一般正规的培训机构都会要求教师有证书，第二个就是确保教师有相关的教学经验，这样才能确保学员的日语学习效果和质量。

3. 教学能力的考察

可以说这是核心考察， 外教招聘的老师一般都有一个试讲的过程，无论你是要做少儿日语外教还是成人日语外教，教学能力都是最有说服力的。少儿日语外教需要引导孩子们爱上日语，成人日语外教则需要更加严谨，对教学技能的要求也更高。

4.教师的素质

外教的素质很重要，经常在网上看到有些培训机构的教师素质不好，在授课的时候，不负责，这对学员来说，影响很大，所以在教师素质这块，还是需要注意这些方面的问题。

招聘日语外教需要注意哪些问题?招聘日语外教也不是一件小事情，从一家培训机构的招聘日语外教的情况可以看出来培训机构的一些发展情况，所以，有时候在了解培训机构情况的时候，最好也要了解一下培训机构招聘日语外教的情况。