大连，别称滨城，旧名达里尼、青泥洼，是辽宁省副省级市、计划单列市，位于辽宁省辽东半岛南端，地处黄渤海之滨，背依中国东北腹地，与山东半岛隔海相望，是中国东部沿海重要的经济、贸易、港口、工业、旅游城市。

大连日企有3000家左右，很多很多，例如TSS（大连）信息技术有限公司，新富士精器（大连）有限公司，TDK大连电子有限公司，利优比（大连）机器有限公司，朝日兴业（大连）有限公司，大连阿尔派电子有限公司等等。

大连日企多，有其历史原因。大家知道日俄战争后，日本接手后的“关东州”时期，建设了大连的西边。日据时期，大连基本形成了现有的城市格局和工业基础。这里生活着50万中国人、20万日本人与朝鲜人。三个民族用日语交流了40年，影响久远，大连至今也是中国日语普及率最高的地方。良好的语言环境，加上地理优势，使大连成为了日企20世纪90年代进行产业链转移的主要城市之一，而这其中又以软件外包服务最具有代表性。

近年来，大连的日企留不住人，我觉得有一下一些原因：首先，东北经济发展停滞的大环境导致全区域的人才外流。但更主要的原因还是因为日企给不出有吸引力的薪水。

其次，是日企的发展策略的问题，日企长期把大连作为承接中低端业务的地方，却忽视了二十多年来当地经济的高速发展。某些层面上来说，大连已不适合大规模承接技术性低的分包业务了。2008年后，大连的软件外包业务，并没有落入“成也日企，败也日企”的困境，而是看到了日企自身的瓶颈与局限，向业务端上游、欧美地区以及新兴互联网业务去做了更多尝试。

此外，除了人力成本原因，这里也有中美贸易摩擦方面的考虑，日本企业认为美中对立长期化不可避免的看法增强，正在把成为加征关税对象的商品生产从中国转移出去。三菱电机、小松、东芝机械等已于2018年完成了把一部分在华生产转入其他国家的工作。

大连现在长住的日本人有5000人，除了从本国派遣来的管理层之外，还有不少从日本迁移至大连的日本雇员。他们是在外包业发展的早期来的，那时候会用流利商业日语接听电话的劳工，还没有很多。

对于大多数人来说，回国重新进入就业市场具备一定的挑战性，因为他们在中国呼叫中心的工作经验，对他们再就业并无太大帮助。虽然年龄在一天天变大，但他们却在社会建构的“时间表”上的进展上停滞不前。

是留在大连还是离开大连，这不仅是日企在考虑的问题，也是在大连工作的日本人纠结的问题。