不要忘记客观的视角技能经验、在之前工作中取得的成绩、对工作的态度等等，这些要详细地写。写项目规模和营业业绩时，要尽量用数值来体现，努力让公司外的人也能看懂。要让“工作经历”的每个地方都散发出吸引力。

我们都知道“工作经历”在跳槽时不可或缺，但可能很少有人真正理解其重要性。“工作经历”的书写和“简历”的制作一并，是跳槽活动的第一道关卡。如果在此没有突破，那你就没有机会进入希望企业的大门。但只要抓住几个重点，“工作经历”定会助你一臂之力。“工作经历”的书写是你跳槽活动走向成功的第一步。

表达上要有重点有人给所有企业都发同一份“工作经历”和“简历”，但各企业所需要的人应该是不同的。要通过网络和熟人研究应聘的企业，根据应聘企业的不同，对要突出的工作经历、证书进行调整。努力做一份这样的简历吧，让人事担当读简历时就像直接在听你当面叙述一样。

要容易看得明白“工作经历”“简历”当然能了解你的工作经历，也能看出你的写作组织能力及表达能力，请务必注意这一点。要站在读者的角度来选择怎么表达，以及怎么设计版面。量不要过少也不能过多。A4纸控制在1、2张范围内。当然，严禁出现错字、漏字。

那么，什么样的“工作经历”好呢？是单纯罗列工作经历的“工作经历”吗？好的“工作经历”要从读者（人事担当）的立场来写。从提供对方需要的信息这点来讲，“工作经历”不仅表现了你的职业生涯和工作能力，还能表现你的表达能力。那么怎样写才能从众多竞争对手中脱颖而出，让工作繁忙的人事担当希望见一下你呢？