目前主要有JLPT和JTEST

日本语能力测试（JLPT）简介

日本语能力测试是由日本国际交流基金会及日本国际教育协会于1984年建立的一套较为完整的考试评价体系，并于同年开始在有关国家和地区实施，到2004年，世界上共有39个国家和地区的100个城市举办此项考试，35万人报名参加。该考试在日本国内由15名专家组成考试实施委员会，决定其方针、实施计划、考试内容及证书的授予标准等。该委员会下设规划委员会和考试委员会。规划委员会负责实施计划的制定和考试结果的分析评价；考试委员会负责试题的命制。

在我国由教育部考试中心负责组织和实施。截止2004年，在全国18个省（自治区、直辖市）的21个城市设有32个考点。该考试每年举办一次，于十二月的第一个星期日上午实施。报名没有年龄、职业、学历、地区、民族、国籍、在校与否等限制，中国公民持正式居民身份证，外国人持护照均可上网报名。

该考试以母语不是日语的人士为对象，测试其日语能力。考试分一、二、三、四共四个级别，一级约相当于我国大学本科专业日语3～4年级的水平。每个级别的考试又分文字和词汇、听力、阅读和语法三部分。所有试题均为选择题，满分400分，一级考试答对70%（即280分）以上为合格；二级、三级和四级考试答对60%（即240分）以上为合格。成绩通知书于次年3月初由国际交流基金会通过教育部考试中心及下设考点发放给考生本人，成绩合格者还将同时得到日本国际交流基金会颁发的合格证书。一、二、三、四级的合格证书均长期有效。

J.TEST：

J.TEST考试是一个能鉴定日语实际应用能力的考试。由在东京的语言研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。（为此专门成立了J.TEST事务局。）

J.TEST的全称是实用日本语检定考试，最早是为欲进入日本公司工作就业的在日外籍人士而设立。由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。在日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，J.TEST实用日本语检定考试已被得到推荐。（另一个得到推荐的考试是JETRO日语能力考试）。J.TEST已得到相当多的企业所承认，已经有许多大公司不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩，还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试，其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。

J.TEST的特点：

注重实际能力

J.TEST的基本思路参考了英语的托业考试（TOEIC），大大加重了听力部分的比例（达总分的50%）和对日本文化的理解要求。J.TEST还增加了新闻文章和图表分析。主要考察的是实际应用能力和交流能力。

鉴定范围广

J.TEST考试对日语的鉴定范围非常广，从低到高能够鉴定各等级的日语应用能力，特别是对中高级日语水平，并能客观准确的加以鉴定。

考试频次高

J.TEST考试的举办频次多，每年有4-5次的公开考试。另外，根据广大考生及众多企业的要求，我们力争从08年起开始隔月有考试。

另外，还可以应企业要求，多带带举办团体考试。

鉴定方法科学

J.TEST考试采用同一张考卷来鉴定不同等级的日语水平，按考分定级。鉴定方法公平、合理、科学。

便于考生提高

J.TEST考试的考卷可以让考生带回，答题纸经批阅后，考生除了得到成绩单、证书外，还可得到该考卷的标准答案以及考生实际答题与标准答案的差异表，有利于考生的自我鉴定和提高。

J.TEST的对象：

J.TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。

参加J.TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平，明确以后再学习的目标。因此，学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。参加J.TEST考试没有学历要求。来挑战一下吧！

J.TEST的考试内容：

J.TEST注重实际应用能力的测试，考卷中大量采用当今日本社会的报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。

出题内容（A—D级）：

◆A-D级考试听力问题约45分钟；阅读、记述问题80分

1、描写问题5、汉字问题

2、应答问题6、文法问题

3、会话问题7、阅读综合问题

4、说明问题8、记述问题

1000分满分（听力500分、阅读.记述500分）

出题内容（E--F级）：

◆E-F级考试听力问题约30分钟；阅读、记述问题60分

1、描写问题5、汉字问题

2、应答问题6、文法问题

3、会话问题7、阅读综合问题

4、说明问题

500分满分（听力200分、阅读.300分）

J.TEST与JPT的关系：

因为J.TEST考试和JPT考试服务于截然不同的目标，所以考试的设计，内容，文理和测试的范畴也都不一样。

主要表现在五个方面有较大差异：1．J.TEST更注重实际应用的能力

J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点，第一，大大提高了听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%；第二，考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。

2．J.TEST鉴定的范围更广。

JPT考试分1、2、3、4级，对1级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才难以做出客观合理的评价。J.TEST满分为1000分，分九个评定级别，JPT的1级相当于J.TEST的准B级水平（700分）。可见，J.TEST既可以对中低级日语学习者进行鉴定，也可以对中高级（日本语能力考试1级以上）的人才作出评价、鉴定。

3．J.TEST鉴定的方法更科学合理.

J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷，考到多少分数，就可获得什么级的证书。由于采用同一个衡量基准，考评的方法更加科学合理。

4．J.TEST更便于考生的自我鉴定。

J.TEST考试的人性化：考试完毕后考生可以把考卷带回，日本J.TEST事务局阅卷后，发给考生除了成绩单、证书外，还给每位考生一份标准答案以及差异表，便于考生自我鉴定，明确努力方向。

5．J.TEST能满足多方面的要求。

由于J.TEST考试一年举办五次，可满足企业不定期的采用新人和考评员工的需要。另外还可以为企业举办团体考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的需求。