普通高中日语老师尽管并不像语数英入编机遇多，但伴随着我国放宽小语种专业高考考试，日语高考相对性简易，大部分院校为了更好地提升录取率，现阶段相继发生了招骋日语教师的企业，自然也包含入编。下列是敝人所掌握到的任职普通高中日语老师的方式。

①根据名牌大学人才引进政策方案进公办普通高中（入编）

分经济发展比较发达地域（如城区）和经济发展略落后地区地域（如不比较发达城区或偏僻县里）二种。在这里以广东省为例子。前面一种例如济南槐荫区、规定双一流学校大学毕业生；后者例如东营市滨城区、规定双一流院校大学毕业生，与此同时双非本硕博也可递送；后者再如菏泽市某县、规定教育部直属六所师范学校或省属师范院校大学毕业生，即北京师范、东北师大、华东师范大学、华中科技大学、陕师大、西南大学，或山东师范大学和曲阜师范大学日语系大学毕业生。因此不一样地域面试规定不一，实际还需查看每个地域公布的通告。

（留意⚠️：以上例举仅适用2020年初，且仅作参考。其他年代规定要以当初本地的实际公示为标准）

优势：第一，省掉了笔试题目；第二，无教师资格证证也可参与，但必须在新员工入职一年内获得；第三，一经录取直接进入定编，薪资工资待遇好。

缺陷：第一，非双一流参与机遇非常少；第二，配额少，研究生参加多，市场竞争略猛烈。

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②考编

伴随着我国放宽小语种专业高考考试，相继有地域发布日语编制考试了，如2020年淄博市淄川区招1⃣️名日语老师。可是那样的机遇非常少，还需多留意关心。特别注意的是，有一些地域考编也限定双一流，例如2020年淄博市高青县招1⃣️名日语老师，仅限于双一流院校大学毕业生。

优势：第一、非双一流可报名；第二、录用后进到定编，薪资工资待遇好。

缺陷：第一、机遇少；第二、惹人少；第三、有笔试题目。

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③民办高中

考核细则必须参考实际学校通知。大部分院校无笔试题目。工资待遇依地域和院校而定，例如济南某民办高中薪酬8000元上下➕五险一金，而东营市某民办高中薪酬则仅为3500元上下➕五险一金。一般，一经民办高中录取必须签3～5年合同书。

优势：第一、非双一流可报名，对于是不是录用也看自身工作能力；第二、省掉了笔试题目；第三、薪资较高；第四、换工作离职相对性轻轻松松。

缺陷：请参照民办学校普遍缺点。

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④培训学校派遣普通高中日语教师。

现阶段最猖狂的一种。派遣公办普通高中和民办高中皆可，还可以明确提出自己挑选院校。不缺工资待遇很好的组织，也是有太差的组织，在这里不一一列举。薪资工资待遇依培训学校而定，有多有少，也有非常一部分不给予个人公积金。学员多必须去各种普通高中开展鼓励，有的动员必须教师自身开展。签订极须慎重！

优势：第一、非双一流可递送，任职极其非常容易；第二、有进到民办学校工作中的机遇，有利于积累经验和人脉关系，为考编或研究生考试做准备；第三、薪酬较高；第四、离职换工作相对性较为轻轻松松。

缺陷：第一、终究是派遣民办学校，因此欠缺信任感；第二、学员多是鼓励而成，假如学员或父母不满意，随时随地很有可能退款离开；第三、工作中地址必须服从安排，工作中地址不太平稳；第四，一些组织并不标准，且受组织和工作中院校双向管理方法，加上工作中所属 院校随时随地以各种各样缘故都是有很有可能中断与组织的合同，因此好多事儿难免身不由已。

⚠️假如考虑到培训学校派遣，请一定要打听清晰再决策是不是新员工入职。

提议：公办>民办>组织

无论是考虑到哪一种，请按照自身的具体情况来。举例说明，小赵大学本科就读某双非院校日语技术专业，但家庭条件不太好，毕业之后急缺工作中赚钱养家，那麼小赵只有姑且挑选③或④了。又如，小赵家庭条件富裕，那麼可以考虑到研究生考试或考编。关于考研，切不可眼高手低，请依本身工作能力。根据以上方式大家也可以搞清楚，并不是仅有北大、北京外国语大学和天津外国语高校才算是优选，假如只想要个教师，双一流都能够。自然如果是本人情结则另说了。

祝见到这条回应的大伙儿前程似锦！ ☀️

期待有些人可以填补和纠正。[嘿嘿]