一般日企对员工的规定是日文能做到一级或是二级，可是针对学生就业而言更关键的是工作中的有效的沟通工作能力，大不断邦日文设立的学生就业日语课程便是朝向初入职场人重点课程培训。聘用了日企杰出HR当众解读职业礼仪、面试的技巧，职业指导师量身定做制订初入职场人才的培养方案等，让学生根据接纳多方位的学习培训提高在职人员在工作中的竞争能力。

看是啥职位，哪些职务级别，要是并不是管理层或必须长期性外驻派本番公出的，略微高級一点（用互联网行业特征分析大约是工程师职称、技术专家、系统架构师级別）的大约N2就可以了，一般的N3基础可以了。自然假如独特职位如市场销售、售前服务、售后服务或对话框职位得话要求略微会高一点，但是也是英语口语要求高。