外企的领导层多为总公司过来的本国人，而在日企里，这种情况更为普遍。因此，对于公司内部而言，只有上级和下级沟通顺畅，才能使各项计划顺利执行。这也就是为什么绝大多数具有一定规模的日企，都会为员工提供企业培训，组织员工一起学习日语。

首先，市面上现在有很多教育机构，这中间既包含了传统线下教育，还有较为新颖的线上教育。对于忙碌的上班族来说，定期到机构去上课，时间和金钱的成本都太高；而办的如火如荼的线上课程，在教学效果上得不到保证，同样不适合目的性明确的他们。企业英语或其它小语种培训在最大程度上克服了这两个问题：一方面公司能为员工承担部分甚至全部的学费，另一方面，机构派遣外教亲自到企业授课，免去了学员的时间和交通负担。

其次，企业培训采用小班授课的模式。并且，在正式上课之前，老师会为学员安排一次小测验，来测试学员的水平，并以此为标准进行分班，这样可以在最大程度上克服因为学员水平参差不齐而造成教学质量不佳的问题。小班授课的模式，在师生互动上并不逊于一对一模式，老师在课堂上为学员准备生动有趣的话题，鼓励、引导每一位学员参与到互动中去；课后，老师还会布置一些轻松易做的作业，既不会为学员增加太大负担，又可以通过复习来提升学习效果。

最后，也是最为重要的一点，企业培训在企业相关负责部门、培训机构和外教老师之间架起一座沟通的桥梁，培训机构承担着将企业的要求传达给外教的责任，同时将外教的授课计划反馈给企业，真正做到沟通透明化，监督效率化。

综上所述，企业外语培训作为外企不可或缺的一种存在，甚至作为员工福利来吸引新人的加入。同时，我们Oxford Street English School，价格亲民，服务周到，丝毫不逊于EF、XDF等大品牌。如您的企业有外语培训的需求，欢迎您致电13612145568或访问我们的官方网站：

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