日语机构网 学习杂谈 「登登投资」日本职场小白必备干货:株式会社结构

「登登投资」日本职场小白必备干货:株式会社结构

今天,登登专门为新晋职场新人来一次科普~

主要内容是“什么是株式会社?”以及“日本企业中都有哪些职位?“

如果你也有着相同的疑问,不妨点个收藏一起来看看吧~

「登登投资」日本职场小白必备干货:株式会社结构

就算你不了解日本的公司,你也肯定听说过例如“xxxx株式会社”的公司名字,

比如动漫OP结束以后经常看见的,

「登登投资」日本职场小白必备干货:株式会社结构

那么,到底啥是“株式会社”?为啥名字听起来这么奇怪?

且听我细细道来~

「登登投资」日本职场小白必备干货:株式会社结构

株式会社即通用于日本,日本的企业中的代名词,类似于汉语“股份有限公司”,

日本的企业称为“株式会社”,含义即企业如一个大家庭,为了避免家庭内部产生对抗,每一个人都有责任维持家庭内部的和谐、团结。

株式会社是日语里的一个常见词汇,

日语假名写作:かぶしきがいしゃ,

但这其实是分开的两个单词:株式和会社。

株式(かぶしき)就是股份、股权、股票的意思;

会社(がいしゃ)就是公司、有限公司、商行的意思。

「登登投资」日本职场小白必备干货:株式会社结构

日本称股份为“株”,如一股,日本叫作“一株”。

几个股东凑起钱办公司,汉语是创办了股份有限公司,日语中,就是几个股东一起创建株式会社。

日本有很多学者写了“和拢经营革命”、“和拢经营哲学”等书。

“和”即和谐,“拢”即靠拢,

就是说:一个工厂、企业的内部,要凝聚在一起,大家紧密地连结成一体。

整个公司好比一部机器,每一个人便是其中的一颗螺丝钉,缺少任何一个,机器便要发生故障。

在作出重大决策时,要经多层次的研究,以及全体成员共同讨论,

然后才集中,尽量避免上下、左右之间的对抗而消耗自己的力量。

株式会社依法也是负担有限责任的有限公司,但习惯上不特别标明。

一般情况下,公司名称带有“㈱”的,表示该公司是株式会社,可以理解为中国的XX股份有限公司。

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接下来就到了今天的重头戏了,

相信你在日剧中经常会听到诸如“社长”、“会长”、“课长”等称谓,

经过我们前面的科普,“社长”的字面意思倒是很容易理解,

「登登投资」日本职场小白必备干货:株式会社结构

那么后两个都是啥意思,日本职场的职位排序你真的了解吗?

一起来看看吧~

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如果你单单只从字面意思上理解日本的职位,那么很可能会发生让人瞬间体验社会性死亡的尴尬场面,

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分分钟想让你马上换个星球生活(不是。

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日本的公司内部等级较为森严,这一点在我们之前关于“社畜”的文章中提到过,

看到了前辈或者上级,鞠躬问好是必不可少的环节。

在这里,登登就先来为大家科普在日本职场中常见的职位排序是什么样的。

通常情况下来说,日本公司内部一共有以下几个职位,

它们从高到低分别是:

会長(かいちょう)→社長(しゃちょう)→専務(せんむ)→常務(じょうむ)→部長(ぶちょう)→課長(かちょう)→係長(かかりちょう)→主任(しゅにん)→平社員(ひらしゃいん)

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首先,我们来说说位于公司【最高管理层】的几个职位,

1

会长(かいちょう)

通常为「代表取締役会長(だいひょうとりしまりやくかいちょう)」,

也就是“董事会会长”相当于“董事长”。

会长一般是从董事会中选出的,很有可能是上任的社长,名望在董事们中很高。

从前日本的「会长」基本是原「社长」退居二线后名誉担任,

但现在有些公司的「会长」会统领全局,管理公司事务,如果是这种情况,那麽他才是公司里真正的顶级上司。

很多日本公司会有「会长」的存在,一般有两种情况,

第一种是取締役会的会长,基本等同于代表取締役,就像上面提到的。

另一种经常由前代社长或者创始人担任,往往类似于精神领袖。

会长作为一家公司的最高地位领导,有时候会参与一些重大决策,但较少处理日常事务和管理。

在同时有代表取締役和社长、会长的情况下,会长往往最大。

2

社长(しゃちょう)与副社长(ふくしゃちょう)

社长和副社长就是我们通常意义上所说的公司老总与副总,是实际管理公司的运营和事务的总负责人。

通常为「代表取締役社長(だいひょうとりしまりやくしゃちょう)」,

这里的「代表」是“代表”公司,有一点“法人代表”的意味,

比一般的「取締役」更高,但可以不翻译出来,即“董事会总经理”。

不过,这个社长倒不一定是公司的拥有者。

很多时候,公司的创始人为了让更加专业的人士来管理公司,会以年薪等方式雇佣社长。

这种又叫做「雇われ社長」(やとわれしゃちょう)。

而与之相对的是自己拥有公司又担任社长的,叫做「オーナー社長」。

至于会长和社长孰轻孰重,是要根据公司内的制度来限定的,通常社长是代表着公司行使权力的,是公司的代表。

3

代表取締役(だいひょうとりしまりやく)

代表取締役是公司在法律上的最高责任人,类似于法人代表。

「取締役」一般指董事会成员,「取締役会」即董事会、股东会。

代表取締役就是在股东中任职代表的人选了,

一般对于公司各项事务有最终责任。

有些公司也会有两名代表取締役,这种情况下他们具有同等的责任。

这一点要和上面的代表取締役社長(だいひょうとりしまりやくしゃちょう)区分开来,

在同时有代表取締役和社长,而且不是同一人的情况下,前者是高于后者的。

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接下来我们要说的是公司中的【中层管理】职位。

1

常務(じょうむ)/専務(せんむ)

通常写为常務取締役(じょうむとりしまりやく)和専務取締役(せんむとりしまりやく),

「取締役」即为“董事”,都是由董事会委任的,负责各自的领域,

但不供职于企业,不是企业职员编制。

在地位上,専務要比常務稍微高一点点。

2

本部長(ほんぶちょう)/部長(ぶちょう)

「本部」是一个较「部」更高的机构,通常管理一个区域或管理几个「部」,「本部长」的职位要比「部长」更高。

「部長」也是日企中十分常见的职务。

「部」管理若干个「課」,仅次于董事会。

「部長」是一种较高的管理职务,管理监督该「部」下属的所有的「課長」。

管理企业中重要部门的「部长」有时候也会兼任董事。

3

課長(かちょう)

課長(かちょう)是日企中非常常见的职位。

一般的企业里都有「課」这个单位,比如「人事課」、「営業課」、「総務課」等。

課長的职责是负责管理监督职员工作,是一般职员的直接领导,和职员最为亲近,

在日剧中描写「课长」的故事也最多。

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4

係長(かかりちょう)

一般企业里最小的一个业务单位称为「係(かかり)」,

係長就是这个业务单位的管理职务。

有的企业是没有这个业务单位的,如果有,则设在「课」之下。

5

主任(しゅにん)

日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差甚远。

国内的主任一般是部门的负责人,而在日本,主任并不是管理职务。

在采取年功序列的企业里,员工在工作一段时间后就可升至「主任」,这个职务仅比普通职员高一点点。

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最后,职位最低的就是我们广大社畜了……

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平社員(ひらしゃいん)

平社员也就是一般社员,有时也会根据具体事务被称作担当,

负责具体的事务或者项目,不具有行政级别,

只是针对某个事项或工序。

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好了,以上就是本期的全部内容了~

不知道你对日本的公司结构了解了多少呢~

我是登登,想了解更多内容欢迎关注我们~

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作者: 日语机构网

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