教学内容有点：讲堂气氛生动活泼、一流的日文老师教学、售价相对而言便宜、独立创新日本语教科书。

师资力量水准:文化程度高的日本语导师、从事于日语的教学实战5年以上、日本的东京日语外教口音地道。

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师资队伍也很重要。一个日语培训机构是否是满足客户需求的，最重要的的就需要调研一下这些培训学校的教师具体情况。教师队伍是和培训能力呈正比关系的，是否有优秀老师讲授，老师团体是不是有着科学合理的系统，老师上课是否是认真负责，是对教学效果的基本保障。

多方面渠道看用户评价。当今社会广告不计其数漫天飞舞，内容不知真假，学员自己在分辨日语培训机构的历程中必须要能识别实虚，最好是根据在该校有过学习经历的学员们的评述来判别，亦或是经过网上找有关于日语培训学校的消费群体展开咨询。出色的学校就算不投放大量的广告也始终备受消费者的喜爱和追捧。